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f fat,Junte-se à Maior Festa de Jogos Online com Hostess, Onde a Competição Não Para e a Diversão Continua a Cada Segundo, 24 Horas por Dia..No verão do mesmo ano, a figura do imperador Alexandre III de seu monumento na Catedral de Cristo Salvador foi desmontada em partes. O processo de desmontagem do grandioso monumento exigiu um projeto especial, no qual participou o arquiteto Dmitri Petrovich Osipov. As obras de desconstrução prolongaram-se por vários meses e foi deliberadamente teatral: a estátua de bronze do imperador foi desmembrada peça por peça, começando pelo manto, os braços com o cetro e orbe e a cabeça com coroa; a perna vestindo uma bota foi a última parte a ser desmontada. Todo o processo foi filmado e exibido em todo o país. O pedestal remanescente do monumento foi considerado por muito tempo como a futura fundação do monumento ao "Trabalho Livre". Em 1 de maio de 1920, Lenin falou na colocação de um novo monumento; mais tarde, a inscrição apareceu no pedestal: "O monumento ao Trabalho Livre, que foi citado por Lenin em 1 de maio de 1920, será erguido aqui". Foi realizado um concurso para criar o monumento, modelos dos monumentos foram exibidos na primavera de 1920 no pátio do Museu de Belas Artes, privando-se do nome de Alexandre III.,A política, atualmente, é uma necessidade das organizações. Uma vez que, a mesma é constituída por um grupo, muitas vezes seleto, porém com pessoas diferentes ente si. E tais diferenças que uma vez compõe o quadro de qualidade da organização são as mesmas que podem surgir atritos dentre esses mesmo mesmos indivíduos. Dessa maneira, a política existe para intermediar as diferenças entes os indivíduos de uma mesma empresa. Utilizada muitas vezes a favor da própria organização, a política, estabelece padrões de remuneração; espaços físicos (mesas exclusivas ou não, salas exclusivas ou não, ente outros aspectos); responsabilidades; jurisdição. Porém, mesmo com tantas medidas protetivas (à própria organização) existe uma disputa ente os membros de uma organização, muita das vezes por conta de recompensas, em seu carácter salarial. Porém, os membros não veem com bons olhos outros membros sendo mis bem remunerados a não ser eles mesmos, tendendo sempre para o lado das vantagens e/ou desvantagens, ou o famoso “puxa-saco”, quando muita das vezes é pelo quesito da meritocracia, muito utilizado na maioria das organizações. Num momento de tomada de decisão, naturalmente, os indivíduos passam a exercer atividades voltadas ao comportamento político ilegítimo e fazem suas políticas – não é a toa que a classe de políticos é também chamada de administradores dos distritos ao quais governam - ente si. Visando, não primariamente o bem organizacional na totalidade, mas sim seus próprios objetivos e metas a serem alcançados na organização. Dessa maneira, sem política nas organizações seriam vividas verdadeiras anarquias corporativas..
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